Führungskräfte Seminar: Überzeugende Kommunikation für das Management

Was ist ein Führungskräfte Seminar?

Ein Führungskräfte Seminar im Bereich Präsentation und Kommunikation ist ein exklusives Training, das speziell auf die Kommunikationsanforderungen von Managern, Geschäftsführern und Vorständen zugeschnitten ist. Es geht weit über klassische Präsentationstechniken hinaus und behandelt die strategische Dimension der Führungskommunikation: Wie vermittelt eine Führungskraft Vision, treibt Veränderung voran und überzeugt Gremien, Investoren und Mitarbeitende gleichermaßen?

Führungskräfte stehen vor einzigartigen Kommunikationsherausforderungen. Sie müssen vor dem Aufsichtsrat ebenso souverän auftreten wie bei der Mitarbeiterversammlung. Sie müssen Strategien präsentieren und Change-Prozesse kommunizieren. Dafür brauchen sie mehr als Folien-Skills, nämlich Executive Presence.

Warum Führungskräfte besondere Kommunikationskompetenz brauchen

Studien zeigen, dass Führungskräfte 70 bis 80 Prozent ihrer Arbeitszeit mit Kommunikation verbringen. Gleichzeitig bewerten nur 22 Prozent der Mitarbeitenden die Kommunikation ihrer Vorgesetzten als „sehr gut” (Gallup Engagement Index). Diese Lücke zwischen dem Kommunikationsaufwand und der wahrgenommenen Kommunikationsqualität ist ein zentrales Führungsproblem.

Die Konsequenzen mangelhafter Führungskommunikation sind gravierend:

• Strategieumsetzung scheitert: Wenn die Vision nicht vermittelt wird, fehlt die Orientierung
• Change-Projekte stocken: Ohne überzeugende Kommunikation wächst der Widerstand
• Talente gehen: Mitarbeitende verlassen nicht Unternehmen, sie verlassen Vorgesetzte
• Entscheidungen verzögern sich: Schlecht vorbereitete Gremienvorlagen kosten Zeit und Geld
• Vertrauen erodiert: Inkonsistente Kommunikation untergräbt die Glaubwürdigkeit

Seminar-Inhalte

Executive Presence: Die Kunst der Führungspräsenz

Executive Presence ist die Fähigkeit, einen Raum zu betreten und sofort Aufmerksamkeit, Vertrauen und Respekt auszulösen:

• Gravitas: Ruhe, Überzeugung und intellektuelle Tiefe ausstrahlen
• Kommunikation: Klar, prägnant und auf den Punkt formulieren
• Erscheinung: Authentisch, professionell und situationsangemessen wirken
• Souveränität: Auch unter Druck gelassen und entschlossen auftreten

Strategische Präsentationen

Führungskräfte präsentieren selten operative Details, sondern Richtung, Vision und Entscheidungen:

1. Board Presentations: Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Aufsichtsrat strukturieren
2. Strategiekommunikation: Komplexe Strategien verständlich und motivierend vermitteln
3. Investor Relations: Überzeugend vor Investoren und Analysten auftreten
4. All-Hands Meetings: Große Mitarbeitergruppen informieren und inspirieren
5. Krisenkommunikation: In schwierigen Situationen Vertrauen und Orientierung geben

Rhetorik für Führungskräfte

Die spezifischen rhetorischen Anforderungen an das Management:

• Auf den Punkt kommen: In 3 Minuten die Kernbotschaft vermitteln
• Pyramidaler Aufbau: Ergebnis zuerst, dann die Begründung
• Zahlen sprechen lassen: Finanzielle Argumente überzeugend einsetzen
• Fragen steuern: Q&A-Sessions moderieren und lenken
• Schwierige Botschaften: Restrukturierungen, Personalabbau, Kursänderungen kommunizieren

Medien- und Öffentlichkeitskompetenz

Führungskräfte stehen zunehmend in der Öffentlichkeit:

• Pressekonferenzen: Souverän vor Journalisten auftreten
• Podiumsdiskussionen: Die eigene Position wirkungsvoll vertreten
• Keynotes: Als Vordenker auf Konferenzen und Messen auftreten
• Kamera und Mikrofon: Interviews und Video-Statements professionell meistern

Seminar-Formate

Executive Einzelcoaching

Das exklusivste Format für C-Level und Vorstände:

• 1:1 mit einem erfahrenen Executive Coach
• Vollständige Vertraulichkeit und Diskretion
• Vorbereitung auf konkrete Auftritte: Hauptversammlung, Board Meeting, Keynote
• Flexible Terminierung, auch kurzfristig

Ergänzt durch Präsentationscoaching für die operative Vorbereitung.

Management-Team-Seminar

Training für die gesamte Führungsebene:

• 4 bis 8 Teilnehmende gleicher Hierarchieebene
• Geschützter Rahmen für offenes Feedback
• Arbeit an realen Führungskommunikationssituationen
• 1 bis 2 Tage Intensivformat

Leadership Communication Program

Langfristiges Entwicklungsprogramm:

• 6 Module über 6 Monate
• Kombination aus Gruppenworkshops und Einzelcoaching
• Praxistransfer zwischen den Modulen
• 360-Grad-Feedback zur Wirkungsmessung

Für wen: Zielgruppen und Anwendungsfälle

C-Level und Vorstände

• Hauptversammlungen und Aktionärsveranstaltungen
• Aufsichtsratssitzungen und Board Meetings
• IPO-Roadshows und Kapitalmarkt-Events
• Medienauftritte und öffentliche Stellungnahmen

Geschäftsführer und Bereichsleiter

• Strategiepräsentationen und Jahresplanungen
• Change-Kommunikation und Transformationsprojekte
• Mitarbeiterversammlungen und Town Halls
• Kundentermine auf C-Level-Ebene

Abteilungs- und Teamleiter

• Projektpräsentationen vor der Geschäftsleitung
• Team-Meetings und Abteilungskommunikation
• Präsentationen bei internen Konferenzen
• Vertretung des Bereichs in Gremien und Ausschüssen

Mehr zu unseren zielgruppenspezifischen Angeboten erfahren Sie unter Trainings für Führungskräfte und Kommunikation für Führungskräfte.

Typischer Anwendungsfall: Führungskräfte-Programm für einen Konzern

Ein häufiges Szenario: Ein Unternehmen plant eine strategische Neuausrichtung und braucht überzeugende Kommunikation auf allen Führungsebenen. Ein passendes Führungskräfte-Programm ist dann typischerweise so aufgebaut:

1. Kick-off-Workshop (2 Tage): Grundlagen der Führungskommunikation für die gesamte Führungsmannschaft
2. Executive Coachings: 1:1-Sessions für Vorstand und Bereichsleiter
3. Strategie-Workshop: Gemeinsame Entwicklung der Kommunikationsstrategie
4. Generalproben: Vorbereitung der Mitarbeiterversammlungen an den verschiedenen Standorten

Typisches Ziel: dass die strategische Neuausrichtung von der Belegschaft deutlich besser aufgenommen wird als bei vergleichbaren Change-Projekten ohne kommunikative Vorbereitung. Für ein solches Programm vermittelt Präsentationsexperten die passenden Trainer und Coaches aus dem Netzwerk.

So finden Sie das passende Führungskräfte Seminar

Investieren Sie in die Kommunikationskompetenz Ihres Managements. So läuft die Vermittlung über Präsentationsexperten ab:

1. Erstgespräch: kostenlos, unverbindlich und vertraulich besprechen wir Ihre Anforderungen
2. Matching: wir empfehlen den passenden Trainer oder Coach aus dem Netzwerk, der ein maßgeschneidertes Seminar für Ihre Führungsebene konzipiert
3. Angebote vergleichen: Sie erhalten bis zu drei Angebote
4. Durchführung: der gewählte Anbieter führt das Training in geschütztem Rahmen durch, inklusive Follow-up und optionalem Coaching-Programm

Über Präsentationsexperten finden Sie Anbieter, die Führungskräfte ganzheitlich begleiten, vom Sprechertraining über die Präsentationserstellung bis zum Tag des Auftritts.