Die Arbeitgebermarke, die Top-Talente anzieht
Im War for Talent gewinnt, wer die bessere Geschichte erzählt. Wir arbeiten mit führenden Employer-Branding-Agenturen zusammen und finden die passende für Ihr Projekt: für Arbeitgebermarken, die die richtigen Menschen anziehen, begeistern und halten.
Warum Employer Branding über Ihren Unternehmenserfolg entscheidet
Der Fachkräftemangel ist keine vorübergehende Erscheinung, er ist die neue Realität. In Deutschland bleiben aktuell über 700.000 Stellen unbesetzt. Die besten Talente haben die Wahl zwischen mehreren Angeboten. Was entscheidet? Nicht das Gehalt allein, sondern die Arbeitgebermarke. Unternehmen mit einer starken Employer Brand erhalten mehr und bessere Bewerbungen, besetzen Stellen schneller und halten ihre Mitarbeiter länger.
Die Partner-Agenturen für Employer Branding in unserem Netzwerk bringen eine einzigartige Perspektive mit Präsentations-DNA ein: Sie wissen, wie man komplexe Botschaften auf den Punkt bringt und visuell überzeugend kommuniziert. Das ist die Kernkompetenz, die auch Employer Branding erfolgreich macht, denn ob Karriereseite, Recruiting-Event oder Onboarding: Es geht immer darum, eine Geschichte überzeugend zu erzählen.
Über Präsentationsexperten finden Sie die passende Agentur für Unternehmen jeder Größe, vom Konzern bis zum wachsenden Startup. Sie sagen uns, worum es geht, wir gleichen Ihre Anforderungen mit den spezialisierten Agenturen in unserem Netzwerk ab und Sie erhalten passende Angebote für den systematischen Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke. Die Vermittlung ist für Sie kostenlos und unverbindlich.
Diese Employer-Branding-Leistungen vermitteln wir
Employer Value Proposition (EVP)
Die EVP ist das Herzstück jeder Arbeitgebermarke: Warum sollte jemand bei Ihnen arbeiten? Die passende Agentur aus unserem Netzwerk entwickelt Ihre EVP in strukturierten Workshops mit Geschäftsführung, HR und Mitarbeitern, authentisch, differenzierend und auf Ihre Zieltalente zugeschnitten.
Recruiting-Präsentationen & Pitch Decks
Ob Hochschulmesse, Recruiting-Event oder Executive Search: Die spezialisierten Agenturen gestalten Recruiting-Präsentationen, die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Mit Storytelling, das begeistert, und Design, das überzeugt.
Onboarding-Kommunikation
Der erste Eindruck zählt, auch nach der Vertragsunterschrift. Die passende Agentur entwickelt Onboarding-Präsentationen, Welcome-Pakete und Einführungsmaterialien, die neuen Mitarbeitern das Gefühl geben, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.
Employer-Brand-Storytelling
Die besten Arbeitgebergeschichten kommen von den Mitarbeitern selbst. Die vermittelte Agentur entwickelt Storytelling-Konzepte, die authentische Mitarbeiter-Stories in überzeugende Formate bringen: für Social Media, Karriereseiten und interne Kommunikation.
Employer-Branding-Toolkits
Ein vollständiges Kommunikationspaket für Ihr HR-Team: PowerPoint-Templates für Recruiting-Events, Social-Media-Vorlagen, Stellenausschreibungs-Guidelines, Fotografie- und Tonalitäts-Styleguides. Alles so aufgebaut, dass Ihr Team selbstständig damit arbeiten kann.
So läuft die Vermittlung ab
Am Anfang steht ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch. Sie schildern Ihre Ausgangslage, Ihre Zieltalente und Ihre Erwartungen. Auf dieser Basis gleichen wir Ihre Anforderungen mit den spezialisierten Agenturen in unserem Netzwerk ab und finden die passenden Partner für Ihr Projekt, gutes Employer Branding beginnt schließlich innen.
Sie erhalten bis zu drei passende Angebote und vergleichen Ansatz, Referenzen und Konditionen in Ruhe. Die von Ihnen gewählte Agentur entwickelt darauf aufbauend Ihre Employer Value Proposition, die Messaging-Architektur und die visuellen Richtlinien. Diese strategische Grundlage stellt sicher, dass Ihre Arbeitgebermarke konsistent kommuniziert wird, egal ob auf LinkedIn, bei einem Karriereevent oder im Vorstellungsgespräch.
In der Umsetzungsphase bringt die Agentur Ihre Employer Brand in alle relevanten Formate und Kanäle. Und weil Employer Branding ein Marathon ist, kein Sprint, ist auch eine langfristige Begleitung möglich, mit regelmäßigen Optimierungen, neuen Inhalten und Erfolgsmessung. Ergänzende Trainingsangebote unterstützen Ihr HR-Team dabei, die Employer Brand auch im persönlichen Kontakt überzeugend zu vermitteln.
Für wen unsere Partner-Agenturen arbeiten
Häufig gestellte Fragen
Was macht eine Employer Branding Agentur?
Warum ist Employer Branding so wichtig?
Was kostet Employer Branding?
Wie unterscheidet sich Employer Branding von Recruiting?
Wie messe ich den Erfolg von Employer Branding?
Die passende Agentur für Ihr Projekt finden
Beschreiben Sie Ihr Projekt, wir empfehlen Ihnen kostenlos die passende Agentur aus unserem Netzwerk.
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